苏云云起初还会有时间、心力一一回复，但是随着孩子们的长大，事业的腾飞，没有太多精力去做这么细致的活儿，就让钟诚成立了一个部门，专门负责汇总这些信息。

在进行筛选之后，剔除那些不需要资助只是想不劳而获的信息，然后把真正有需求的信息提供给沈宏他们，由他们进行考核、对接，进行定向资助。

这一举动又使多人受益，苏云云看到总结报告时非常满意。

自然，这样也使团队更加的成熟规范，她的时间也就多了出来，将更多的时间精力放在家庭、教学事业中。

这天她下了班，回到家里，“宏博、文翰，这很快又是暑假了，你们打算做些什么？”

“妈妈，按照惯例，咱们继续去部队陪爸爸，怎么样？”宏博想到韩森最近因为升职，已经有很长一段时间没有回家了。

文翰也想到了这一点，“咱们去陪爸爸，让爸爸专心工作。”

苏云云点头，“行，那就这样说定了，等妈妈忙完这段时间，就收拾收拾去部队。”

在经过几年的沉淀，韩森终于迎来升职的机会。

从团长升到了副旅长。

一开始不是没有人暗戳戳的打小报告，说韩森升职是凭借林老他们的助力，实际上并没有太多实力。

毕竟韩森太年轻了，即使再怎么优秀，也不至于能晋升到副旅长。

上面的人也不废话，直接甩出了韩森的过往经验，让有疑问的人直接闭嘴。

因为他们看到了韩森在过往获得的大大小小军功，以及一套不断调整进阶的训练方案，给部队培养出来一波又一波的优秀人才。

这样的人不晋升，谁晋升！