“好的，我知道了，”小田做出保证，“我一定会时不时的跟大河联系，知晓他们的进度的，而且也请苏董放心，在我们回京城之前，大河他们已经联系农业局的工作人员，商定好继续切学习种桔梗技巧的时间了。”

“是个有心人，”苏云云很欣慰，“等后期他们这桔梗种植的技术成熟了，就可以扩大种植，到时候多赚钱，就可以把他们的路修好，以后的经济发展只会越来越好，都会过上好日子的。”

说完这些，苏云云就和钟诚讨论接下来如何扩大资助范围的事情，不能局限资助形式。

这次试水以建学校的形式帮助更多学生，就是一个很好的例子。

所以要鼓励人多创新，这样才能推动资助快速发展。

钟诚就提出可以设置激励，只要有人提供一个好的资助模式，那就兑现相对应的激励，这样能调动人的主观能动性，不会停步不前。

苏云云答应了，让钟诚拟定方案，尽快向同事们宣导。

小田和沈宏知道后磨拳霍霍。

他们想法可多了！

但是没想到想法还能变现。

这让他们越发觉得这份工作不仅仅是有意义，更是能让他们实现自我价值。

他们也相信，其他的人也都会这么想。

斗转星移，随着时间的推进，在这些人的积极努力之下，苏云云的资助事业再上一层楼。

很多地方都建起了远方小学。

当然也因为苏云云的眼光卓越，钟诚的密切配合，员工们的100%执行，资助和投资双线并行，均得到蓬勃发展。

这也让苏云云的名声越来越大，很多人都知道了苏云云这个人，写信给她，希望获得资助。