第一点：行会已经四级了，人数也到达了一万，我们要开始有计划的进行人员管理和人员升降，这一点大家一起来讨论一下。”

沙子附和道：“老大所言极是，我觉得随着咱们会人数越来越多，光靠我们几个人亲力亲为会越来越忙不过来了，所以我建议老大推行贡献升降制度和比武积分制度。我详细说一下我构思的贡献升降制度和比武升降制度

行会贡献升降制度：行会成员完成行会升级任务或者捐献行会所需物资都将获得行会贡献值，当某成员行会贡献值达到我们设定某级军团所需贡献值时就可自动进入该军团，当某级军团人数满了时，后面想进入该级军团的成员只要贡献值高过该级军团贡献值排行榜最后一名就可进入，同理该级军团最后一名将进行降级，一军团成员不能由贡献值高低进入，而是必须通过比武或者一军团长邀请方可进入。

比武升降制度：行会核心军团以下所有普通成员按职业每月进行一次同职业大比武。比武规则如下：同职业进行第一轮随机比武，胜者进入下一轮输者淘汰，直至逐出各职业冠亚季军，冠军成为第一军团成员，亚军任二军团军团长，季军任三军团军团长军团长任期一个月。

核心团成员只有会长邀请方可进入，核心军团成员必须由行会管理层邀请并通过会长许可方可进入。

以上讲的内容就是我这次的建议。”

我听后觉得沙子这建议是真棒，鼓掌道：“沙子，你这建议非常好，以后就按你的这方法来选拨，各位兄弟们你们觉得怎么样？”

全员都非常支持，觉得沙子就是一个天才，沙子被这么多人夸顿时有点不好意思了。

“好，行会我将设定进入申请等级，以后行会就自动批人了，因为行会等级越高所增加的人也将越多，要还是手动招人就太浪费我们时间了，现在有了沙子的这方法我们就可以很好的解决这一些问题，贡献值升降制度很好的解决了行会发展动力的问题和行会中层人员的选拨问题，比武升降制度解决了中层管理人员选拨问题。妙”

“第二点：随着人员增多，我们情报团要开始着手建设了，这一方面就要多辛苦下沙子兄弟了，毕竟你是退役军人这方面你是强项，还有就是各位兄弟有信得过的兄弟也可推荐给沙子，情报团可是行会最重要的核心机构，忠诚度方面马虎不得。”

沙子点头道：“感谢老大的信任，情报团方面我也有点建议，老大你听听看行不行？”

我回道：“好，兄弟你说”

沙子道：“关于情报团我想召集一些我的战友进来，虽说他们很多没玩过游戏，但他们有过正统的军事培训对于我们游戏中的情报工作来说很容易就上手的，至于等级高低不重要，我们情报团盗贼大多是以隐身为主要工作手段，战斗盗贼有我一军团的就够了。”

“沙子，你太棒了，这想法和我不谋而合，我之前就想过让你召集战友进来，就依你所说进行组建，人数不够再由各位兄弟推荐。”