而张浩然则一直在背后默默地支持着他，给他提供各种帮助和指导。

在张浩然的关心和鼓励下，徐坤也逐渐会变得越来越成熟稳重，处理事情也越来越得心应手。

终于，三个月后，徐坤正式被派往红星农机厂分厂，担任民用中小型农机设备机械技改处技改科副科长一职。

并且，徐坤所在的科室，一把手武科长年纪有些大，即将退休了。

哪怕最终上面不放这位武科长走，也最多是像后世的返聘操作，让其继续发光发热。

而徐坤呢，如果不出所料的话，干个一两年，等武科长离开以后，便会代替他的位置。

当然，这一切安排的前提条件，得是徐坤能站得住脚，能做出一些成绩。

严格意义上来说，哪怕徐坤没有和张浩然有领导和助理这层关系，徐坤也依旧算得上是张浩然的人。

毕竟红星总厂技改厅厅长可是张浩然，而且这个相关的一系列部门大多数都和张浩然有直接或者间接的关系。

面对新的环境和挑战，徐坤并没有丝毫退缩之意。

相反，他充满信心地迎接这一切，并决心用实际行动证明自己的实力。

在分厂，徐坤充分发挥自己的优势，积极与工人们沟通交流，了解他们的需求和想法。

同时，他还注重技术创新和管理优化，带领自己科室的人，在自己的分管领域取得了一系列优异的成绩。

随着时间的推移，徐坤在分厂的表现得到了广泛认可，他不仅没有给张浩然丢人，反而成为了厂里的一颗新星。

而这一切，都离不开张浩然当初的支持和信任。

正是因为有这样一个优秀的领导者，才让徐坤能够迅速成长，实现自我价值。

当然了，这些都是后面发生的事，可以暂且不提。

接下来，张浩然也开始投入到了工作当中。

大概到了上午九点半左右的时候，红星钢铁厂妇联的同志来到了张浩然的办公室，紧跟其后的还有厂长李怀德。

“小然，忙着呢？”李怀德在妇联主席冷清秋开口之前，率先走到了冷清秋前面和张浩然打了声招呼。

“嗯？… 是李厂长啊，来，进来坐！ 咦，冷主席，你这是？来来来，一并进来坐会。

阿坤，去给李厂长和妇联冷主席倒杯热茶。”张浩然招呼着俩人进办公室，并且还嘱咐徐坤去准备好茶水。