执事们是宗门的管理者，他们负责处理宗门的日常事务，如资源分配、任务安排等。他们的工作看似琐碎，但却是宗门正常运转的关键。

而最基层的是弟子们，他们被分为内门弟子和外门弟子。内门弟子凭借其卓越的修为和潜力，得到了更多的资源和指导，肩负着传承宗门核心功法和技艺的重任。他们如同宗门的未来之星，闪耀着希望的光芒。外门弟子则需要通过不懈的努力和出色的表现，才有机会晋升为内门弟子，获得更广阔的发展空间。

这套层级分明的架构，使得宗门内部的管理井井有条，每个人都能在自己的位置上发挥最大的作用，共同推动宗门的繁荣与发展。

宗门的功法和技艺传承是重中之重。我们将收集和整理三国的优秀功法和技艺，并加以创新和改进，另外从我的黄金圣灵杖空间中拿出一些稀缺功法拓印出来放在每个宗门的藏书阁，供那些作为贡献的传阅。

设立专门的藏经阁闯关路线，修筑机关存放珍贵的功法秘籍，只有达到一定修为和贡献的弟子才有资格借阅和学习。同时，定期举办功法研讨和交流活动，促进弟子们之间的相互学习和进步。

关于弟子的招募，我们将坚定不移地贯彻公平、公正、公开的原则。首先，在整个三国境内各大自家店铺广泛发布招募公告，以吸引那些怀揣着潜力与志向的年轻人们前来加入。

其次，设立了一套严格的选拔机制，其中涵盖了资质测试、心性考验以及实战考核等多个环节，旨在确保所招收的弟子拥有成为卓越修行者的潜力和品质。

而对于那些刚刚踏入宗门的新弟子们，我们还特别安排了专业的导师来给予指导和培训，以便他们能够迅速适应宗门的生活，并顺利踏上修行之路。

宗门的资源管理至关重要，这直接关系到宗门的发展和壮大。因此，我们决定在三国分别设立资源采集点，并派遣专人前往这些地方负责收集和管理各种修炼资源。这些资源包括灵矿、仙草、妖兽内丹等等，它们对于提升宗门弟子的修为和实力有着非常重要的作用。

此外，我们还将建立一套完善的资源分配制度。这个制度将会根据弟子的修为、贡献以及任务完成情况来进行合理的资源分配。这样一来，不仅可以激发弟子们的积极性，让他们更愿意为宗门做出贡献，同时也能够保证资源得到最有效的利用。

除了内部的资源管理外，我们还将加强与其他宗门和势力的贸易往来。通过这种方式，可以互通有无，实现资源的优化配置。这将有助于提升宗门的整体实力，同时也能增进与其他势力的友谊。