“对了，开发区各个建筑商的社会关系也要摸查排雷。”

“行！”

离开分局前，祁同伟又去看了一下李大牛，见没什么事说两句话便离开。

走在大街上，祁同伟思考刚刚李刚的态度。

这老小子内心有点阴暗，原则性不强，未来会是一个雷....最好的办法是防微杜渐，把危险消灭在萌芽中，可现在还不得不用。

分局局长这个位置的作用很大。

“算了，再看看吧。”

祁同伟轻叹，这时腰间的BB机响了，是刚留联系方式的组织人事部刘主任。

找个电话亭回拨。

“同伟啊，哥几个组织一个欢迎仪式，就几个主任，赏个脸？”

祁同伟心中一动，是不是鸿门宴还要去过才知道，答应下来，便向目的地丽都大酒店走去。

刚到门口，人事部两位副主任站在门口迎接。

跟着一起上楼，进入包间，七个主任分别落座，桌面上摆满菜肴、台子、华子。

规格比省委政法委低了几个档，中规中矩。

这也正常，大家还不熟悉，要是上来就上熊掌、大雁，那不是有诚意，而是傻逼。

相比于这点吃食，祁同伟更在意人，或者说几人的未来成就。

86年的正处级含金量很高，只要未来不落马一直待在体制，基本都能进厅局级。

可面前这七人未来全都办理早退，有人当开公司、有人寄托山水、有人当房东过上收租的日子。

急流勇退何尝不是一种智慧。

反正前世他自戕孤鹰岭之前，没参加过几人的葬礼，一个个活的好好的。

刘主任拍了拍身旁的椅子，表现的很热络。

“同伟啊，来来来快坐，就等你了。”

任何一家公司，负责干部管理、党组织建设、人才工作的人事部都要排在第一位。

只要没有上级领导，平级相处都是占据主导位置的东道主。