随着时间的推移，探险队面临的挑战不仅来自外部的病毒和恶劣环境，内部的紧张气氛也在逐渐加剧。资源短缺和决策分歧导致队员之间的矛盾不断升级，队伍的凝聚力开始受到严重考验。

在一次全体会议上，张三试图平息内部的争执。

“各位，我们必须团结一致，才能克服当前的困难，”张三语气坚定地说，“现在不是内讧的时候，我们的敌人在外面。”

“但我们必须面对现实，”李雅反驳道，“资源不足已经成为我们的最大问题，我们需要更好的分配方式。”

“詹姆斯，我们正在尽力解决这个问题，”张三插话道，“请大家相信科学团队，我们会找到更好的解决方案。”

会议结束后，队员们各自散去，但紧张的气氛依然弥漫在基地的每一个角落。张三和张三在实验室里继续忙碌，希望通过研究找到缓解内部压力的方法。

“张三，我们真的能解决这些问题吗？”张三担忧地问道。

“丽娜，我们必须相信自己，”张三坚定地说，“科学能够帮助我们找到出路。”

与此同时，张三和张伟在指挥中心进行讨论，试图找到缓解队员矛盾的办法。

“航宇，我们需要更多的沟通，”张伟建议道，“每个人都处在巨大的压力下，我们需要给他们一些心理上的支持。”

“你说得对，张伟，”张三点头同意，“我们可以安排一些团队活动，缓解大家的紧张情绪。”

为了缓解内部的紧张气氛，张三和张伟组织了一次团队建设活动。大家在基地的休息区聚集，一起进行一些轻松的游戏和讨论。