她打开带来的平板电脑，展示了一些成功的案例，“你看，这家咖啡品牌就巧妙地将东南亚的传统蜡染图案融入到咖啡杯的设计中，在当地市场大受欢迎。”

颜瑾眼前一亮，艾米的提议为她打开了一扇新的大门。“这个思路很好！我们可以把产品分成不同的系列，针对不同的消费群体进行精准营销。”她补充道，“比如，针对年轻一代，我们可以推出更时尚、更个性的产品；而针对年长一些的消费者，我们可以强调产品的实用性和文化内涵。”

会议一直持续到深夜，项御和颜瑾与艾米详细讨论了每一个细节，并制定了初步的行动方案。

为了更好地应对市场变化，颜瑾决定对公司的组织架构进行优化。她将原本按照职能划分的部门，调整为以产品为中心的团队，每个团队都拥有独立的产品研发、市场营销和销售团队，这种扁平化的管理模式提高了团队的工作效率和协作能力。

颜瑾站在办公室的落地窗前，望着远处闪烁的霓虹，心中充满了希望和挑战。“市场瞬息万变，我们只有不断学习、不断创新，才能立于不败之地。”她轻声说道。

这时，办公室的门被轻轻敲响，露西走了进来，“颜总，这是我整理的翻译文件，还有一些……”她欲言又止，似乎有些犹豫。“怎么了，露西？”颜瑾转身，温和地问道，示意她坐下说。

露西深吸一口气，组织了一下语言，说道：“颜总，我在翻译文件的时候，和市场部的几位当地同事聊了聊，他们提到了一些关于我们产品在使用习惯上和本地市场不太匹配的地方……”

她详细地讲述了当地消费者的一些特殊使用习惯，以及他们对产品的反馈意见。比如，东南亚气候湿热，消费者更偏爱清淡型产品，而公司目前主推的产品配方更适合口味偏重的地区。

颜瑾认真地听着，时而点头，时而快速地做着笔记。这些来自一线的声音，正是她制定决策所需要的宝贵信息。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“露西，你做得很好！这些信息非常重要，”颜瑾赞赏地看着她，“你能主动收集这些信息，说明你对工作充满了热情和责任心，我很高兴看到你的成长。”

“谢谢颜总，我只是做了我应该做的。”露西的脸上泛起一丝羞涩的笑容，“我相信，在您和项总的带领下，我们一定能够克服所有困难，取得更大的成功！”

与此同时，项御正在与当地政府官员进行会谈。他深知，想要在海外市场站稳脚跟，除了优秀的产品和服务，政府的支持也至关重要。

“项先生，我们非常欢迎像贵公司这样的优秀企业来这里投资发展，”官员热情洋溢地说道，“我们政府出台了一系列优惠政策，鼓励企业进行技术创新和产业升级……”

项御认真聆听着，不时与官员交换意见。他敏锐地捕捉到，当地政府正在大力发展数字经济和绿色产业，这与公司的未来发展方向高度契合。