但是跟家长之间有核心矛盾。

这话要怎么说呢？

植物园游乐场里的项目以“速度型”和“动能型”为主。

这些都是小朋友们喜欢的游戏类型。

小孩子不就是喜欢风驰电掣和忽上忽下的感觉嘛！

可是家长们不这么想，尤其是城市里的家长们。

他们对自家宝宝的人身安全十分在意。

出点血，磨破皮，这些状况在家长眼里都是能要了孩子命的大事儿！

由此，植物园游乐场和家长之间的核心矛盾就比较清晰了。

植物园给了孩子们想要的游乐项目。

但是在安全设施上没有足够的保障。

家长们对此忍无可忍，因此拒绝掏钱让孩子上去玩。

如果植物园的游乐场不能提供足够的安全防护。

那么他们的生意只会越来越差。

年营业额2000万，纯是在做梦。

有几个家长会让孩子冒着受伤的危险上去玩！

在给企业做诊断这方面，金玉可称之为神医，那真是一看一个准。

郑少杰听了金玉的描述之后简直是欲哭无泪

这都是很基础的东西啊。

为什么自己的手下就是做不好。

太他喵的憋屈了。

啥也别说了，上培训吧。

让手下那些傻子长长见识。

省得他们继续给自己丢脸。

周三到周五，金玉连续给青水市植物园做了三天的企业内训。

内训的题目分别是：

《完善的管理系统》

《实用营销技巧》

《商业模式创新》

三天的培训下来不敢说让植物园的员工们脱胎换骨。

但至少让他们明白了管理，营销和商业模式的基本原理

全员素质从之前的30分提升到60分。

郑少杰对这样的结果已经很满意了。

周五晚上，郑少杰摆酒为金玉的团队庆功。

“金院长，今天晚上咱们必须敞开了喝。”

“我对您的感激无法用言语来表达，全在酒里了！”

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郑少杰举着酒杯豪爽地说道。

“郑总客气了，请！”金玉也不矫情，直接举起了酒杯。

整场酒席，郑少杰对金玉极尽赞美之词。

结交之意极为明显。

有心人都看得懂郑少杰的骚操作。

他显然是看好金玉的长期价值。

金玉这样的人往浅了说能给企业提供高价值的咨询服务。

往深了说未来的富豪圈必然有金玉的一席之地。